Den gode lønsamtale

Du har været til lønforhandling, og du har opnået det, du satte dig for. Du har fået mere i løn, og du har måske også forhandlet dig frem til nogle personalegoder. Om et år skal du højst sandsynlig tilbage til forhandlingsbordet igen. Hvad skal du huske til næste gang? Her kommer nogle gode råd.

Hvilke erfaringer har du gjort dig?

Det kan virke banalt, at du skal sætte ord på, hvilke erfaringer du har fået i forbindelse med lønforhandlingen. Men det er en god idé, fordi det kan hjælpe dig til at blive klar over, hvad du gjorde godt og dermed skal tage med videre til din næste lønforhandling.

Find noget at skrive på, og svar på følgende spørgsmål:

• Hvad opnåede jeg konkret til lønforhandlingen?
• Hvordan havde jeg forberedt mig?
• Hvilke argumenter bragte jeg i spil? Og hvordan reagerede min chef på dem?
• Hvad gik godt til samtalen? Hvad gik mindre godt?
• Hvad sagde min chef under lønforhandlingen? Hvad lagde han vægt på?
• Sagde han nogle ting om mit arbejde, som jeg kan tage med videre?

Hvad kan du tage med videre?

Du kommer helt sikkert til en lønforhandling igen, så hvad vil du gøre til din næste lønsamtale?

Se på dine svar, og skriv nogle gode råd ned til dig selv på baggrund af dem. Måske ønsker du at forberede dig bedre? Måske kunne du have bedt om mere i løn, end du gjorde? Måske sagde din chef, at der var nogle områder, du skulle forbedre dig på?

Hvad vil du arbejde på frem mod næste lønforhandling?

Til sidst skal du bestemme dig for, hvad du konkret vil arbejde på frem mod næste lønforhandling.

Forslag til, hvad du kan arbejde på:

• Øg din faglighed gennem kurser og efteruddannelse
• Få mere ansvar eller bliv projektleder
• Undersøg, hvad du er værd i markedet - hos din arbejdsgiver og i dine øjne
• Bliv klogere på dine succeser og resultater på arbejdet
• Overvej, hvilke personalegoder du vil bede om til næste lønforhandling.