Er der en leder gemt i dig?

Måske har du tænkt på, at du godt kunne tænke dig at prøve lederjobbet af. Men du har måske også været for selvkritisk? Sagt til dig selv, at det er for svært, og derfor ladet det blive ved drømmen?

Ledelse er en disciplin og et fag, som du kan lære, hvis du har lyst og er motiveret for det. Er du i tvivl om din motivation? Så guider vi dig her.

Afklar din ledermotivation med fire spørgsmål

Start med at stille dig selv disse fire spørgsmål for at finde ud af, om du er motiveret for at blive leder:

• Har du lyst til at udvikle andre og få dine kollegaer til at lykkes?
• Er du god til at have overblik over komplekse opgaver?
• Kan du lide at have ansvar og træffe beslutninger?
• Kan du lide at have indflydelse og påvirke din arbejdsplads?

Hvis du kan svare ja til dem, kan det være, at ledelse er en god karrierevej for dig.

Overvej, hvordan dit liv vil ændre sig som leder

Der er flere fordele som leder, bl.a. mere ansvar og en højere løn. Men der er desværre også ting, du må give afkald på. Det skal du tage med i dine overvejelser, når du undersøger, om lederrollen er noget for dig.

Husk, at hvis du vælger at forfølge din lederdrøm, så skal du være villig til at give afkald på flere af de ting, du arbejder med i dag.

Eksempler på fem ting, som kan ændre sig, når man bliver leder

1. Du får færre fordybende opgaver inden for din faglighed, fordi du går fra specialist til leder
2. Faste arbejdstider er ikke en garanti
3. Du får mindre kollegialt samvær med andre medarbejdere, og du kan risikere at blive "upopulær" eller føle dig ensom
4. Du vil ofte stå til ansvar for både over-og underordnede, og det kan føre til, at du mister indflydelse på dit fagområde
5. Du skal ikke blot løse opgaverne ud fra din faglighed, men også tage højde for det strategiske og politiske spil i organisationen.

Det er værd at understrege, at der findes forskellige lederstillinger med forskellige krav. Ligesom der også findes forskellige måder at lede på. Derfor skal de fem eksempler blot gøre dig opmærksom på de ting, der kan ændre sig, og som du derfor skal tage med i dine overvejelser.

Hvis du ikke er klar på at give afkald på et eller flere af de områder, kan det være, at lederrollen ikke er den rette for dig på nuværende tidspunkt.

Tilbage på skolebænken

Overvej også, om du er klar til at lære et nyt fag. I begyndelsen vil du skulle tilegne dig nye kompetencer som leder, og du vil gradvist få mere viden og vokse med opgaven. Ligesom når du begynder på et nyt job.

At arbejde med ledelse kan også ses som et fag eller en færdighed, som man skal lære.

Er du klar til at komme tilbage på "skolebænken"?

Test dig selv: Gemmer du på en leder?

Hvad kræver det egentligt at blive leder? Er lyst og motivation nok, eller skal jeg også have lederpotentiale?

Der er mange krav til ledere, og derfor er det en god idé at overveje, inden du kaster dig ud i lederjobbet, om du har potentiale til det.

Sæt flueben ved de udsagn af, der passer på dig:

• Jeg er god til at holde strategisk fokus og omsætte en strategi til virkelighed.
• Jeg er god til at organisere og arbejde effektivt.
• Jeg er god til at delegere og facilitere.
• Jeg er god til at kommunikere, inspirere og udvikle andre.
• Jeg er god til at håndtere konflikter og arbejde med at implementere forandringer.
• Jeg har selvindsigt og selvkontrol.
• Som person er jeg energisk og optimistisk.
• Som person er jeg fleksibel, innovativ og kreativ.

Du behøver ikke at besidde alle kompetencer, inden du springer ud i lederjobbet. Men de kan hjælpe dig med at afklare, om du har lederpotentiale eller ønsker at arbejde på det.

Kan du vinge flere af ovenstående punkter af, kan det være, at der er en leder gemt i dig.

Brug dit netværk til at undersøge dit potentiale som leder

Hvis du har kunnet svare ja til flere af udsagnene ovenfor, er du godt på vej mod at få afklaret, om lederjobbet er noget for dig.

Men en ting er, hvad du selv mener om dine lederevner. Noget andet er, hvad andre mener. Overvej derfor, hvem der kunne være gode for dig at tage fat i for at få et ærligt modspil på dine tanker. Har du en nuværende eller tidligere kollega, som du kan spørge til råds? Det kan hjælpe dig til at blive mere bevidst om dit lederpotentiale fra et andet perspektiv end dit eget.

Vi hjælper dig gerne på vej mod dine lederdrømme

Har du brug for mere sparring, kan du også tage fat i din karriererådgiver hos Frie. Vi står klar til at dele ud af vores viden og hjælpe dig med at blive afklaret i forhold til dine lederdrømme.

Et godt råd til dig er at bruge noget tid på at undersøge, om ledelse er det bedste valg for dig. Når du er oplyst om både fordele og ulemper, kan du bedre træffe det næste skridt på din karrierevej.

Ræk gerne ud til din karriererådgiver i Frie, hvis du har brug for sparring på dine lederdrømme.