Dit CV og din ansøgning kan to forskellige ting i din jobansøgning. Derfor er det vigtigt, at du kender forskellen, og hvordan du bruger den til din fordel.
Den største forskel mellem dit CV og din ansøgning er, at CV'ets fokus er bagudrettet. Det fungerer som dokumentation for de erfaringer, kompetencer og kvalifikationer, du har. Den kan altså ses som det fundament, du står på.
Ansøgningen kigger derimod fremad. Den bruges som argumentation for, hvorfor du er den rette til jobbet. Selvom CV og ansøgning kan virke som to adskilte områder, så udgør de dit samlede argument for, hvorfor du skal til jobsamtale.
Når du sender en ansøgning og et CV af sted på baggrund af en opslået stilling, er det en god idé at huske på, hvilken rolle de hver især spiller.
Når du har lavet et netto-CV, har du det fundament, du skal bruge til din ansøgning. Pluk ting ud fra CV'et, som du ønsker at uddybe i din ansøgning. Overvej, hvad der er mest relevant at uddybe i forhold til den konkrete stilling, du søger. Hvilke punkter på CV'et kan være en god dokumentation for, at du er den rette til jobbet?
Når du har udvalgt nogle stykker fra CV'et, skal du i ansøgningen uddybe, hvorfor du netop fremhæver dette punkt fra dit CV. Kom med konkrete eksempler på, hvordan du klarede opgaven, hvilke resultater det gav, hvilke kompetencer du har fået gennem et kursus osv.
Pointen er, at dit CV og din ansøgning skal supplere hinanden. De må ikke være kopier. De skal hver især bidrage til, at du bliver kaldt til samtale.
Hvis du savner sparring på dit CV eller har spørgsmål til din jobsøgning, så tag fat i en karriererådgiver hos Frie. Som medlem af Fries fagforening kan vi hjælpe dig godt på vej med din jobsøgning. Ring til os på 63 13 85 50.