-
Du vil opsige dit job
Der kan være flere årsager til, at du ønsker at opsige dit job. Måske har du mod på nye udfordringer, eller også skal du på uddannelsesbænken igen.
Ønsker du at sige dit job op, kan du her på siden læse mere om, hvad du mere skal gøre, samt hvad du skal være særligt opmærksom på både som funktionær og som ikke-funktionær.
Du vil opsige dit job
Emner
Hvis du er ansat som funktionær, kan du opsige dit job med et varsel på løbende måned + 1 måned.
Eksempel
Du afleverer din skriftlige opsigelse den 15. juni og kan fratræde med udgangen af juli måned.
Forlænget varsel
Er du derimod omfattet af et forlænget varsel, skal dette fremgå tydeligt af din ansættelseskontrakt. Det er et krav, at arbejdsgiverens opsigelsesvarsel er tilsvarende forlænget, dvs hvis dit opsigelsesvarsel er forlænget med en måned til to måneder, skal din arbejdsgivers opsigelsesvarsel være tilsvarende forlænget, for at aftalen er gyldig. Du kan læse mere om, hvordan du skal forholde dig afsnittet Er du blevet opsagt?
Har du tegnet lønsikring?
Hvis du har tegnet en lønsikring hos Frie, gælder der nogle særlige regler for, at du kan få udbetaling fra forsikringen, hvis du selv siger dit job op. Vi anbefaler, at du altid kontakter os, så vi kan vejlede dig bedst muligt om betingelserne – inden du siger dit job op.
Kontraopsigelse
Du kan også sige dit job op, selvom du er blevet sagt op og befinder dig i en opsigelsesperiode. Det kaldes for kontraopsigelse.
Du er ikke forpligtet til at oplyse din arbejdsgiver om grunden til, at du vælger at opsige din stilling.
Loyalitetspligten
Under din opsigelsesperiode har du stadig pligt til at være loyal over for din arbejdsgiver. Det vil sige, at du fortsat er omfattet af loyalitetspligten, og med mindre andet er aftalt, skal du møde på arbejde som normalt og udføre dine normale arbejdsopgaver.
Kontakt os
Frie anbefaler altid, at du kontakter os, inden du opsiger dit job. Vi kan både hjælpe dig med det juridiske og give dig en realistisk vurdering af dine jobmuligheder samt rådgive om eventuel efteruddannelse, så du kan komme til at realisere dine jobdrømme.
Er du ikke ansat som funktionær på din arbejdsplads, kan du være omfattet af en overenskomst. En overenskomst er en kollektiv aftale mellem en fagforening og en arbejdsgiverforening.
Er du omfattet af en overenskomst, vil det fremgå på din ansættelseskontrakt, hvilken du er omfattet af, og dit opsigelsesvarsel vil fremgå af din overenskomst.
Er du hverken funktionær eller omfattet af en overenskomst, skal dit opsigelsesvarsel fremgå tydeligt af din ansættelseskontrakt.
Har du spørgsmål til opsigelsesvarsler, er du velkommen til at kontakte Frie. Vi kan oplyse dig, om du er blevet opsagt med det rigtige opsigelsesvarsel, og vi kan hjælpe dig med at finde dit korrekte opsigelsesvarsel.
Hvad kan vi hjælpe dig med?
Brug vores søgefunktion og få svar på dine spørgsmål omkring dit ansættelsesforhold, barsel, dagpengeregler, efterløn, ferie, job og karriere m.m.