-
Hvor meget kan du få i dagpenge?
Se dagpengesatser og få et overblik over, hvor meget du kan få i dagpenge om måneden.
Læs også om det særlige beskæftigelsestillæg, og hvilke betingelser du skal opfylde for at få de forskellige ydelser.
Vidste du i øvrigt, at Frie er de eneste, der giver dig op til 7.500 kr./md. ekstra oveni dagpengene – kvit & frit? Scroll ned på siden og læs mere.
Hvor meget kan du få i dagpenge?
Dagpengesatser 2026
I skemaet nedenfor kan du se, hvor meget du kan få i dagpenge pr. måned før skat.
Du kan få op til 90 % af den indkomst, du hidtil har haft. Du kan dog højst få 22.041 kr./md.
Derudover kan du have ret til et beskæftigelsestillæg på op til 4.157 kr./md. de første 3 måneder.
Der trækkes ikke arbejdsmarkedsbidrag (8 %) af udbetalinger fra a-kassen.
| Satser 2026 | Fuldtid | Deltid |
|---|---|---|
| Dagpenge | 22.041 kr./md. | 14.694 kr./md. |
| Dagpenge inkl. beskæftigelsestillæg | 26.198 kr./md. | 17.465 kr./md. |
| Dagpenge under 25 år uden uddannelse | 11.021 kr./md. | 7.347 kr./md. |
| Uddannelsesløft - 80 % sats | 17.633 kr./md. | 11.755 kr./md. |
| Uddannelsesløft - 110 % sats | 24.245 kr./md. | 16.163 kr./md. |
Er du nyuddannet?
Der er flere forskellige dagpengesatser for nyuddannede. Satsen afhænger af din alder, om du har har forsørgerpligt for et barn, og hvor længe du er ledig.
Emner
| Satser 2026 | Kr. i alt |
| G-dag hel - Dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag | 1.017 |
| G-dag halv - Dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag | 509 |
| Omregningssats - Ved fradrag - høj sats | 305,29 |
| Omregningssats - Ved beskæftigelse og timekrav - lav sats | 148,97 |
Når du er nyledig, kan du som lønmodtager/selvstændig muligvis få et beskæftigelsestillæg på op til 4.157 kr./md. ekstra i dagpenge om måneden i de første 3 måneder som ledig.
Det betyder, at den maksimale dagpengesats i de første 3 måneder forhøjes fra 22.041 kr./md. til 26.198 kr./md. og for deltidsforsikrede fra 14.694 kr./md. til 17.465 kr./md.
Du kan dog altid højst få 90 % af den indkomst, du har haft, før du blev ledig.
For at få beskæftigelsestillægget, kræver det, at:
- Du har været medlem af en a-kasse uafbrudt i de seneste fire år, inden du bliver ledig.
- Du har haft arbejde svarende til fuld tid i to ud af de seneste tre år. Det vil sige, at du skal have tjent mindst 573.264 kr. (deltid: mindst 382.176 kr.) inden for de seneste tre år. Ved genindplacering i en ny dagpengeperiode er kravet mindst 3.848 timer.
- Du har haft en indkomst på mindst 31.640 kr. i gennemsnit pr. måned.
Ved opgørelsen af indkomsten på 573.624 kr. kan der maksimalt tælles 23.886 kr. med pr. måned. For deltidsforsikrede maksimalt på 15.924 kr. pr. måned.
Når du har fået udbetalt dagpenge i 481 timer (det svarer til 3 måneder med fuld ledighed), falder satsen tilbage på de maksimale 22.041 kr. (deltidsforsikrede: 14.694 kr.).
Bemærk! Beskæftigelsestillægget bruges ikke ved udbetaling af feriedagpenge og sygedagpenge fra kommunen. Her anvendes den almindelige dagpengesats.
Du kan bruge tillægget over flere perioder inden for 3 år
Hvis du for eksempel er ledig to måneder og derefter får arbejde igen, så har du stadig én måned med tillæg til dine dagpenge tilbage, som du kan få, hvis du bliver ledig igen inden for tre år.
Du kan aldrig få mere i dagpenge end 90 % af den løn, du har haft.
Vi beregner satsen på gennemsnittet af de 12 bedste måneder inden for de seneste to år.
Satsen beregnes på A- og B-indkomst, som du har betalt arbejdsmarkedsbidrag af. Er du selvstændig, beregner vi satsen på overskuddet i de to bedste af de seneste tre afsluttede årsopgørelser.
Maksimal dagpengesats
For at få dagpenge med den maksimale sats på 22.041 kr./md., skal du som fuldtidsforsikret have tjent mindst 26.620 kr. hver måned i 12 måneder, før du bliver ledig.
Som deltidsforsikret skal din løn have været på i gennemsnit 17.747 kr. for at få den maksimale deltidssats på 14.694 kr./md.
Beskæftigelsestillæg
For at få 26.198 kr./md. i dagpenge inkl. fuldt tillæg i de første 3 måneder, skal du som fuldtidsforsikret have haft en løn på 31.640 kr. før skat i gennemsnit om måneden i 12 måneder, før du bliver ledig. Som deltidsforsikret skal din løn have været på i gennemsnit 21.093 kr.
Når først du har fået beregnet din sats, gælder denne, så længe du er ledig. Først når du har optjent en ny 2-årig dagpengeret, skal din dagpengesats beregnes på ny.
Hver gang du får udbetaling, indberetter a-kassen pensionsbidraget til SKAT. Bidraget er en fast procentsats af den ydelse, du får udbetalt efter fradrag for arbejdstimer, pension og andre indtægter.
Det er staten, der betaler bidragene til din obligatoriske pensionsordning, og det er ATP, som administrerer ordningen. Du vil ikke få mindre udbetalt i dagpenge m.v., selvom du sparer op til din pension.
Udviklingen i procentsatsen ser sådan ud
- I 2023: 1,2 pct.
- I 2024: 1,5 pct.
- I 2025: 1,8 pct.
- I 2026: 2,1 pct.
- I 2027: 2,4 pct.
- I 2028: 2,7 pct.
- I 2029: 3,0 pct.
- Fra 2030: 3,3 pct.
Få et overblik over indbetaling til din pension og se, hvor meget du kan forvente at få udbetalt fra Livslang Pension på ATP’s selvbetjening på borger.dk.
Læs mere om Obligatorisk Pensionsordning.
7.500 gode, kontante grunde til at vælge Frie!
- 3.000 kr.* får du, når du melder dig ind
- 4.000 kr.* får du, når du har været medlem i 6 mdr.
- 5.000 kr.* får du, når du har været medlem i 12 mdr.
- 7.500 kr.* får du, når du har været medlem i 18 mdr.
Det betyder flere penge udbetalt oveni dagpengene. Så altså - ta' os bare for pengenes skyld!
*) Ved indmeldelse får du en gratis lønsikring på 3.000 kr., som stiger til 4.000 kr. efter 6 mdr., 5.000 kr. efter 12 mdr. og 7.500 kr. efter 18 mdr. Du er dækket efter blot 5 mdr., hvilket er markedets korteste kvalifikationsperiode. Beløbet bliver udbetalt oveni dagpengene ved ufrivillig ledighed i op til 6 mdr. Forudsætter medlemskab af både a-kasse og fagforening hos Frie og gælder lønmodtagere 18-57 år ved indmeldelse. Du kan læse mere om betingelserne herHvad kan vi hjælpe dig med?
Brug vores søgefunktion og få svar på dine spørgsmål omkring dit ansættelsesforhold, barsel, dagpengeregler, efterløn, ferie, job og karriere m.m.