• Som mor skal du senest 3 måneder før din termin fortælle din arbejdsgiver, hvornår du forventer at føde, og hvornår du går på barsel.
• Som far skal du senest 4 uger før, du går på orlov, give arbejdsgiver besked om, hvornår du forventer at gøre dette.
• Hvis du ikke får barselsdagpenge under din barsel, modtager du et brev fra Udbetaling Danmark om, hvordan du søger barselsdagpenge. Det gælder både for mor og far.

• Du skal senest 8 uger efter fødslen fortælle din arbejdsgiver, hvornår du forventer at komme tilbage på arbejde.
• Hvis I vil dele de 32 ugers forældreorlov mellem jer, skal I fortælle det til Udbetaling Danmark på borger.dk i selvbetjeningsløsningen "Min barsel".
• Hvis du vil udskyde eller forlænge din orlov, kan du gøre det på borger.dk i selvbetjeningsløsningen "Min barsel". Husk at fortælle din arbejdsgiver, hvis du forlænger eller udskyder orloven.
• Hvis du får løn under noget af din orlov, skal din arbejdsgiver indberette på virk.dk, når din løn stopper. Herefter får du et brev med Digital Post, som fortæller, hvordan du søger barselsdagpenge på borger.dk.

Som studerende kan du få barselsdagpenge, hvis du er i en af disse situationer:

1. Du har et fast arbejde ved siden af studiet
   Du kan få barselsdagpenge, hvis du har et fast arbejde ved siden af dit studie. Det kræver, at du har været ansat på den første dag i din barsel eller dagen før. Derudover kræver det, at du har haft mindst 160 timer inden for de seneste fire hele måneder før barsel og mindst 40 timer om måneden i mindst tre af de fire måneder.
   
   
2. Du har orlov fra din uddannelse og er meldt ledig i a-kassen
   Hvis du vælger at holde orlov fra din uddannelse, kan du få barselsdagpenge, såfremt du stopper din SU, melder dig ledig i din a-kasse og stiller dig til rådighed for arbejdsmarkedet på jobcentret.
   
   Vær opmærksom på, at du skal orientere dit uddannelsessted om din barsel, så du kan dokumentere barslen, når du søger barselsdagpenge.