-
Betingelser og forsikringsvilkår
For at tegne en supplerende lønsikring gennem Frie eller blive omfattet af vores gratis lønsikring på op til 5.000 kr., er der en række betingelser, der skal være opfyldt.
Dem kan du læse mere om nedenfor, hvor du også finder de fulde forsikringsvilkår.
Betingelser og forsikringsvilkår
Emner
- Kræver medlemskab af Fries a-kasse og fagforening til 672 kr. pr. måned
- Er fyldt 18 år og under 58 år.
- Arbejder mindst 16 timer om ugen.
- Er fastansat lønmodtager.
- Ikke har kendskab til kommende ledighed.
- Bor og opholder dig i Danmark.
- Inden for de seneste tre år forud for tegningstidspunktet højst har været ledig én gang.
Din lønsikring stiger
- 3.000 kr.* får du, når du melder dig ind
- 4.000 kr.* får du, når du har været medlem i 6 mdr. (dog tidligst pr. 01.05.25)
- 5.000 kr.* får du, når du har været medlem i 12 mdr. (dog tidligst pr. 01.11.25)
*) Når du melder dig ind hos Frie, giver vi dig en gratis lønsikring på 3.000 kr. efter 5 mdrs. medlemskab. Når du har været medlem i 6 mdr., stiger din gratis lønsikring til 4.000 kr. om måneden, og efter 12 mdr. får du hele 5.000 kr. Du får udbetalt beløbet i op til 6 mdr. ved ufrivillig ledighed, hvis du ved indmeldelse er lønmodtager mellem 18 og 57 år. Forudsætter betalende medlemskab af både a-kasse og fagforening hos Frie i min. 5 mdr. Se de fulde betingelser nedenfor.
- Er fyldt 18 år og under 59 år.
- Arbejder mindst 16 timer om ugen.
- Er fastansat lønmodtager.
- Ikke har kendskab til kommende ledighed.
- Bor og opholder dig i Danmark.
- Inden for de seneste tre år forud for tegningstidspunktet højst har været ledig én gang.
Se de fulde forsikringsvilkår.
Ændringer, du skal være opmærksom på og meddele os:
- Opsigelse: Hvis du bliver opsagt eller selv siger op, skal du skriftligt informere FF Forsikring A/S uden ugrundet ophold, efter du er blevet bekendt med din opsigelse eller har opsagt din stilling.
- Jobskifte: Hvis du skifter job, er det vigtigt, at du ved en ledighedssituation har mindst 3 måneders opsigelsesvarsel fra din arbejdsgiver. Ellers risikerer du at miste din lønsikring i op til 3 måneder.
- Nedsættelse af arbejdstid: Hvis din arbejdstid nedsættes til mindre end 16 timer pr. uge ved din hovedbeskæftigelse, vil der være risiko for, at du ved en opsigelse ikke længere kan opfylde betingelserne for ret til udbetaling.
- Overgang til selvstændig virksomhed: Læs mere under afsnittet ”Beskæftiget som lønmodtager” i de fulde forsikringsvilkår).
Ændringer kan påvirke lønsikringens dækning. Hvis du ikke underretter os om ændringer, kan retten til dækning blive nedsat eller helt bortfalde.
Har du spørgsmål til din lønsikring, ændringer du skal oplyse os om, eller ønsker du at opsige din lønsikring, kan du kontakte os på 63 13 85 50.
Se de fulde forsikringsvilkår og produktark.
Ændringer, du skal være opmærksom på og meddele os:
- Opsigelse: Hvis du bliver opsagt eller selv siger op, skal du skriftligt informere FF Forsikring A/S uden ugrundet ophold, efter du er blevet bekendt med din opsigelse eller har opsagt din stilling.
- Jobskifte: Hvis du skifter job, er det vigtigt, at du ved en ledighedssituation har mindst 3 måneders opsigelsesvarsel fra din arbejdsgiver. Ellers risikerer du at miste din lønsikring i op til 3 måneder.
- Nedsættelse af arbejdstid: Hvis din arbejdstid nedsættes til mindre end 16 timer pr. uge ved din hovedbeskæftigelse, vil der være risiko for, at du ved en opsigelse ikke længere kan opfylde betingelserne for ret til udbetaling.
- Overgang til selvstændig virksomhed: Læs mere under afsnittet ”Beskæftiget som lønmodtager” i de fulde forsikringsvilkår).
Ændringer kan påvirke lønsikringens dækning. Hvis du ikke underretter os om ændringer, kan retten til dækning blive nedsat eller helt bortfalde.
Har du spørgsmål til din lønsikring, ændringer du skal oplyse os om, eller ønsker du at opsige din lønsikring, kan du kontakte os på 63 13 85 50.
Hvad kan vi hjælpe dig med?
Brug vores søgefunktion og få svar på dine spørgsmål omkring dit ansættelsesforhold, barsel, dagpengeregler, efterløn, ferie, job og karriere m.m.