Er du grænsearbejder, skal du under din beskæftigelse være omfattet af en arbejdsløshedsforsikring i det EØS-land, hvor du har din beskæftigelse, og ikke i det land, hvor du har din bopæl. 

Hvor du skal have udbetalt din dagpenge fra i tilfælde af ledighed afhænger af, om du er helt eller delvis ledig. 

Skulle du blive delvis eller periodisk ledig, eksempelvis hvis du arbejder på deltid, eller hvis du er omfattet af en arbejdsfordeling, skal dine dagpenge udbetales i det land, hvor du arbejder. 

Bliver du i stedet helt ledig, det vil sige, at dit ansættelsesforhold ophører helt, skal du have udbetalt dagpenge i det land, du bor i, efter de regler, der er gældende der.

Du vil kunne få udbetalt dine dagpenge fra den dag af, hvor du har henvendt dig til din a-kasse og tilmelder dig som ledig hos jobcenteret. 

Som grænsemedarbejder vil der ikke være et krav om beskæftigelse i Danmark forud for din optagelse i den danske a-kasse, men dine dagpenge kan ikke blive udbetalt til dig førend, du har meldt dig ledig ved jobcenteret. 

Din udbetaling af dine dagpenge er ligeledes betinget af, at en formular PD U1 foreligger fra det andet lands myndighed. 

I tilfælde af, at du er vendt hjem til din bopæl mindre end én gang om ugen, mens du var i arbejde, kan du i stedet vælge at få udbetalt dine dagpenge i det land, du har arbejdet i. Det er dog betinget af, at du stiller dig til rådighed for arbejdsmarkedet dér. 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på 63 13 85 50.

Du har naturligvis også mulighed for at kombinere din arbejdsløshedsforsikring med et medlemskab af vores fagforening. 

Hvis du gør det, har du mulighed for at gøre brug af blandt andet vores juridiske afdeling, karrierefokus, stressrådgivning m.v. Se alle medlemsfordele. 

Vi tilbyder kun juridisk bistand til dansk ansættelsesret.