Bliver du midlertidigt udsendt af din danske arbejdsgiver til at arbejde i et andet EØS-land, kan du fortsætte med at være medlem af din danske a-kasse uden problemer. Det kræver blot at du opfylder visse betingelser.

Forudsætningen er:

• at din danske arbejdsgiver betaler lønnen i udstationeringsperioden,
• at du er omfattet af dansk social sikring under udsendelsen og
• at udstationeringsperioden ikke overstiger 24 måneder, en såkaldt artikel 12 aftale.

Selvom du arbejder i udlandet, har du stadig mulighed for at blive optaget i en dansk a-kasse.

Hvis du ønsker at have en dansk a-kasse, er der dog to betingelser, du skal opfylde.

1. Du skal have haft fast bopæl i Danmark umiddelbart før, du blev sendt ud.
2. Du skal søge om optagelse senest 1 år efter, du har flyttet din bopæl til udlandet.