I Funktionærlovens § 1 kan du se, hvilke grupper af ansatte, loven omfatter:

• Handels- og kontormedhjælpere, der er beskæftiget ved køb/salg, ved kontorarbejde eller dermed ligestillet lagerekspedition. Det er fx butiksassistenter, sælgere, ejendomsmæglere, bankansatte og receptionister.
• Personer, der er beskæftiget med teknisk eller klinisk bistandsydelse af ikke-håndværksmæssig eller -fabriksmæssig art, og andre medhjælpere, som udfører et arbejde, der kan sidestilles hermed. Det er fx tekniske tegnere, konstruktører, reklametegnere, laboranter og maskinteknikere.
• Personer, hvis arbejde overvejende er af den ovenfor nævnte art.  Det er fx klinikassistenter, fysioterapeuter, dyrlægeassistenter og tandlæger.
• Personer, hvis arbejde udelukkede eller i det væsentlige består i at lede eller føre tilsyn med udførelsen af andres arbejde. Det er fx ledere, mellemledere, formænd, værkførere og forretningsførere.

Selvom du ansætter en person, der ikke er omfattet af funktionærloven, kan du vælge at ansætte vedkommende på funktionærlignende vilkår.

Læs mere om funktionærloven under "Find svar" for lønmodtagere.

Funktionærloven er en lov, der har til formål at beskytte medarbejdere, der er funktionærer. Derfor kan loven som hovedregel ikke fraviges.

Når du ansætter en funktionær, er det dog muligt at aftale prøvetid i begyndelsen af ansættelsen, og dermed har du mulighed for at se den første tid an.

Læs mere om regler med ansættelse på hjemmesiden Virk.dk.