Når du skal til lønforhandling, har du naturligvis mest fokus på, hvordan du kan få mere i løn. Du undersøger måske, hvad du er værd, og hvad du skal spille ud med i forhold til din løn. Men der er andre muligheder for at få noget ud af din lønforhandling end kroner og ører. Det er det, man i daglig tale kalder personale- eller frynsegoder.
Tjekliste: Hvilke goder kunne du overveje at forhandle med til din lønforhandling?
- Ekstra ferie, ugentlig fridag eller kortere arbejdsdage
- Ekstra sygedage, hvis dit barn bliver syg
- Flekstid
- Avisabonnement
- Tilskud til fitness
- Fri bil
- Fri telefon eller computer
- Efteruddannelse og kurser
- Betalt mentor- eller coachforløb
- Betalt medlemskab af faglige foreninger eller netværk
- Øget pensionsindbetaling
- Orlov
- Bedre barselsvilkår
- Forhøjet ferietillæg
- Seniorordning
- Aktieaflønning
- Sundhedsforsikring
- Betalt offentlig transport til og fra arbejdet.
Find selv på flere goder, du kunne byde ind med. Husk at tjekke, at du ikke beder om et personalegode, som du allerede har. Mange virksomheder har faste personalegoder, som ikke er til forhandling, fx sundhedsforsikring, frugtordning eller massage. Undersøg også, om det overhovedet er muligt for dig at få personalegodet, eksempelvis på grund af en overenskomst.
Vær også opmærksom på, at der gælder forskellige regler for beskatning af goderne. Du kan eksempelvis betale skat af din telefon eller din computer, hvis du bruger den privat. Det bør du undersøge, inden du går til din lønforhandling.
Hvordan finder du ud af, hvad der egentlig betyder noget for dig?
Du har nu overvejet, hvilke goder du kan smide på forhandlingsbordet. Men du kan ikke komme med det hele på én gang. Det er derfor vigtigt, at du prioriterer, hvad der betyder mest for dig at opnå.
Du kan overveje, hvilke af de tre områder nedenfor, der er vigtigst for dig:
- Jeg ønsker at efteruddanne mig og tage kurser for at forbedre min faglighed.
- Jeg ønsker mere ferie, frihed og tid med familien.
- Jeg ønsker goder som fri bil, telefon og computer.
Du kan med fordel skrive en liste over de goder, der kunne være interessante for dig. Lav derefter en prioritering af dem og tag de tre vigtigste med til lønforhandlingen.
Har du brug for hjælp til at undersøge dine muligheder?
Er du i tvivl om, hvad du kan tage med til lønforhandlingen udover krav om mere i løn, kan du kontakte en karriererådgiver hos Frie på 63 13 85 50. Vi kender mulighederne, så vi kan klæde dig godt på til din næste lønforhandling.
