Hvert år, når der er overenskomstforhandlinger, oplever vi det samme – nemlig at vores medlemmer bliver misinformeret af kolleger på arbejdspladsen.

De får at vide, at de skal skynde sig at melde sig ud af Frie og ind i fx HK eller FOA, så de er sikre på at kunne få penge under en eventuel konflikt, hvad enten dette er en strejke foranlediget af netop det overenskomstbærende forbund, eller en lockout på arbejdsgivers initiativ.

Intet kunne være mere forkert!

Fakta er, at hvis du ikke er medlem af det overenskomstbærende forbund, har du hverken ret eller pligt til at deltage i en konflikt.

I begge tilfælde skal du blot meddele din arbejdsgiver, at du – hvis nogle af kollegerne strejker – stiller din arbejdskraft til rådighed som aftalt.

Det samme skal du gøre, hvis din arbejdsgiver lockouter kollegerne, der er organiserede i eksempelvis HK eller FOA.

Ingen ændringer for dit vedkommende

Mens konflikten står på, har du krav på din almindelige løn, og du skal udføre dit normale arbejde.

Hvis dine kolleger lockoutes eller strejker, kan de få betaling fra det overenskomstbærende forbund, de er medlem af. Men disse penge skal så betales tilbage efter konflikten, så strejkekassen kan blive fyldt op igen.

Læs mere om strejke og lockout under Find svar.